国有大行高管薪酬普遍受“限薪令”影响正规的股票配资网，而拥有更加市场化薪酬分配机制的中小银行，高管薪酬则继续领跑，个人薪酬最高者超400万元
文｜《财经》研究员 程维妙
近年来，在业绩承压必须“降本增效”的现实下，多数银行高管薪酬不可避免出现缩水。
《财经》据Choice和银行2024年财报统计，42家A股上市银行中，有33家银行管理层（包括董监高）薪酬总额出现同比下降，占比78.5%，最高降幅达82.4%。同时正规的股票配资网，受薪酬结构调整影响，不少银行出现“高管降薪、员工涨薪”现象。
从降薪后的绝对值看，国有大行高管普遍受“限薪令”影响，而拥有更加市场化薪酬分配机制的中小银行，高管薪酬则继续领跑，个人薪酬最高者超400万元。
近八成银行高管降薪，结构调整渐次落地
“降息潮”之下，银行高管薪酬也明显缩水。
《财经》据Choice和银行财报统计，42家A股上市银行管理层（包括董监高）2024年度薪酬总额为7亿元，较2023年度的8.7亿元下降19.5%。42家银行中，九家银行管理层薪酬总额同比上升，33家银行下降，后者占比78.5%。
其中，涨幅最高的是华夏银行（SH.600015）正规的股票配资网，2023年高管年度薪酬总额为1745.5万元，2024年增至2399.1万元，涨幅37.5%。此外，2024年高管年度薪酬总额上升的还有杭州银行（SH.600926）、南京银行（SH.601009）、青岛银行（SZ.002948）、瑞丰银行（SH.601528）、青农银行（SZ.002958）、江阴银行（SZ.002807）、工商银行（SH.601398）、贵阳银行（SH.601997）。
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